zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Blisko 6 na 10 firm w Polsce nie może zrekrutować nowych pracowników

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych

Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. 

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla biznesu oraz zapotrzebowanie kompetencyjne inwestorów

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.

Zmiany na najwyższych stanowiskach kierowniczych w globalnej strukturze Goodyeara

 

- Chris Delaney nowym prezesem organizacji w regionie Europa, Bliski Wschód i Afryka (EMEA).

- Jean-Claude Kihn, dotychczasowy prezes Goodyeara w regionie EMEA przechodzi na emeryturę.

 

 

Goodyear Tire & Rubber Company informuje o nowej obsadzie kierowniczych stanowisk w dwóch strategicznych jednostkach biznesowych.

 

Chris Delaney objął funkcję prezesa Goodyear w regionie Europa, Bliski Wschód i Afryka (EMEA).

Ze spółką jest związany od 2015 roku i do tej pory kierował biznesem Goodyeara w krajach Azji

i Pacyfiku.

 

Dotychczasowe obowiązki Chrisa Delaney’a w regionie Azji i Pacyfiku, przejął Ryan Patterson.

Od września 2014 roku sprawował on funkcję prezesa organizacji w Ameryce Północnej.

 

Z kolei Scott Rogers przejął od Ryana Pattersona stanowisko szefa pionu konsumenckiego w Ameryce Północnej. Przez ostatnie 8 lat Scott był dyrektorem marketingu pionu konsumenckiego w regionie północnoamerykańskim.

 

"Zatrudniając Chrisa, Ryana i Scotta w nowych rolach, powierzamy sprawdzonym liderom Goodyeara kluczowe zadania - kontynuację wypełniania naszej strategii, realizację celów biznesowych

i generowanie trwałej wartości dla akcjonariuszy." - powiedział CEO Goodyeara Richard J. Kramer.

 

Zmianom na kluczowych stanowiskach towarzyszy zapowiedź przejścia na emeryturę Jean-Claude’a Kihna, prezesa Goodyeara w regionie EMEA. W czasie 30-letniej, wybitnej kariery, Jean-Claude Kihn pełnił kluczowe funkcje w pionach technologii i biznesu, w tym na stanowiskach dyrektora technicznego, prezesa Goodyeara w Brazylii i prezesa Goodyeara w Ameryce Łacińskiej.

 

"Dziękujemy Jean-Claude’owi za trzy dekady kierowania spółką. Wszystkie działy Goodyeara - regionalne, produktowe, technologiczne, odpowiedzialne za innowację i nie tylko - korzystały

z jego bogatego doświadczenia. Wszędzie gdzie pracował, zostawił po sobie trwały,

pozytywny ślad, co potwierdzają jego współpracownicy." - dodał Kramer.

 

INFORMACJE DODATKOWE

 

56-letni Chris Delaney przez ostatnie dwa lata kierował działalnością amerykańskiego koncernu

w regionie Azji i Pacyfiku. Pod jego kierownictwem organizacja wypracowała rekordowe wyniki

i zwiększyła wartość swojej marki. Delaney odpowiadał m.in. za wprowadzenie na rynek wielokrotnie nagradzanych opon i dostosowanie oferty produktowej. Dzięki jego działaniom Goodyear wypracował wiodącą pozycję na kluczowych, rozwijających się rynkach regionu. Kolejnym osiągnięciem Chrisa Delaney`a było zwiększenie liczby detalicznych punktów sprzedaży Goodyeara w Chinach, oraz dynamiczny rozwój obecności marki w szybko rozwijających się miastach tego kraju.

 

Chris Delaney dołączył do Goodyeara w sierpniu 2015 roku, po czterech latach pracy na stanowisku dyrektora generalnego Goodman Fielder Limited, największego notowanego na giełdzie przedsiębiorstwa z branży spożywczej w Australii i Nowej Zelandii. Posiada szerokie doświadczenie zarówno w Ameryce Północnej, jak i w Europie - pracował w dziale sprzedaży i rozwoju firmy Procter & Gamble w Europie, następnie pełnił funkcję wiceprezesa i dyrektora generalnego tej firmy na Bliskim Wschodzie. Kierował również sprzedażą międzynarodową Campbell Soup Company,

a później objął funkcję dyrektora tej firmy na rynki rozwijające się oraz w regionie Azji i Pacyfiku.

 

Jean-Claude Kihn (58 lat) swoją przygodę z Goodyearem rozpoczął w 1988 roku, w Centrum Technicznym (obecnie Centrum Innowacji) w ojczystym Luksemburgu. W czasie 30-letniej kariery zawodowej pełnił szereg wyższych funkcji kierowniczych. W latach dziewięćdziesiątych pracował przy projektach badawczo-rozwojowych, między innymi w zakresie opon dla samochodów ciężarowych, początkowo na rynki Ameryki Łacińskiej (1994), następnie w Europie, regionie Azji i Pacyfiku oraz

w Afryce (1996). W 2005 roku Jean-Claude Kihn przejął funkcję dyrektora generalnego Centrum Technicznego Goodyeara w Akron. Trzy lata później awansował na stanowisko wiceprezesa i dyrektora technicznego.

 

Jean-Claude Kihn zajmował również szereg kluczowych stanowisk kierowniczych w zarządzaniu biznesem, w tym w organizacjach Goodyeara na rynkach azjatyckich i Ameryki Łacińskiej.

Był dyrektorem zarządzającym grupy w Peru (2003), oraz w Brazylii (2013). W 2014 roku objął funkcję prezesa Goodyeara na Amerykę Łacińską, a następnie dwa lata później objął  stanowisko prezesa Goodyeara na rynku EMEA.  

 

Goodyear

 

Goodyear jest jednym z największych producentów opon na świecie. Firma zatrudnia 65 000 osób i wytwarza swoje produkty w 47 zakładach zlokalizowanych w 21 krajach na świecie. Posiada dwa Centra Innowacji w Akron (Stany Zjednoczone) i Colmar-Berg (Luksemburg), które dostarczają najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie produktów

i usług, będących wyznacznikiem standardów i technologii w przemyśle. Więcej informacji na temat Goodyeara i produktów firmy znajduje się na stronie www.goodyear.com/corporate. 

 

W Polsce firma oferuje opony takich marek, jak: Goodyear, Dunlop, Fulda, Sava i Dębica. Jest także głównym akcjonariuszem Firmy Oponiarskiej Dębica S.A., która jest największym tego typu zakładem w Europie, zatrudniającym prawie 3 tys. osób

 

Więcej informacji udzielają:

Paweł Jezierski

Menedżer ds. komunikacji Polska i Ukraina

Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o.

tel.: (22) 571 5840, kom. 693 962 056

e-mail: pawel_jezierski@goodyear.com

 

Krzysztof Tomczyński
Biuro Prasowe Goodyear
Alert Media Communications
tel.: (22) 546 11 00, kom. 506 051 963
e-mail: goodyear@alertmedia.pl


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.