Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
Tech Race Summit 2026, który odbył się 10 września, zgromadził 1500 specjalistów, w tym liderów branży technologicznej, inżynierów i decydentów biznesowych, a także ekspertów odpowiedzialnych za systemy i produkty wykorzystywane na skalę globalną.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Z przyjemnością chcielibyśmy poinformować o przyznaniu certyfikatów 'Inwestor w Kapitał Ludzki 2021'. Jest to szczególne wyróżnienie, które w 100% jest oparte o opinie pracowników na temat poszczególnych aspektów środowiska pracy, które kształtuje pracodawca. To stanowi o wyjątkowym charakterze otrzymanego certyfikatu.
Program badawczo-certyfikacyjny 'Inwestor w Kapitał Ludzki' to pierwszy w Polsce projekt wyróżniający pracodawców za realizowaną politykę HR. U podstaw Programu leży poznanie opinii pracowników na temat ich poziomu satysfakcji, zaangażowania jak i pozostałych aspektów środowiska pracy (m.in. kwestie dotyczące relacji, komunikacji, współpracy, możliwości rozwoju kompetencji, skłonności do polecania produktów/usług firmy i miejsca pracy). O przyznaniu wyróżnienia decyduje siła głosu pracowników oraz pozytywna opinia Kapituły Programu. W ten sposób organizator potwierdza jakość realizowanych działań z obszaru HR. Oznacza to, że Laureaci Programu 'Inwestor w Kapitał Ludzki' to organizacje, których działania związane
z budowaniem satysfakcjonującego i angażującego środowiska pracy, są dostrzegane
i doceniane przez współpracowników.
Ostani rok to okres, w którym pracownicy jak i pracodawcy mierzyli się z wieloma wyzwaniami.
Na szczególne słowa uznania zasługują pracodawcy, którzy podtrzymują i dostosowują swoje działania w ramach realizowanej polityki personalnej, a działania te jednocześnie są dostrzegane
i docenianie przez współpracowników.
Wśród wyróżnionych pracodawców w ramach programu 'Inwestor w Kapitał Ludzki 2021' znajdują się:
1) Bank Gospodarstwa Krajowego
2) T-Mobile Polska
3) SMYK
4) ECO Kutno
5) Cushman & Wakefield
6) Dachser
7) Caparol Polska
8) Colliers Poland
9) Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń
10) Inter Cars
11) ILS
12) NetWorkS!
13) Polskie Sieci Elektroenergetyczne
14) Unum Życie TUiR
15) No Limit
Składamy serdeczne gratulacje dla Członków/Członkiń Zarządu, Zespołów HR, Menedżerów/Menedżerek i wszystkich współpracowników wyróżnionych pracodawców. Jesteśmy przekonani, że działania podejmowane na rzecz budowania satysfakcjonującego i angażującego środowiska pracy będą przyczyniać się do osiągania kolejnych sukcesów!
Program certyfikacyjny 'Inwestor w Kapitał Ludzki' jest realizowany przez agencję badawczą 'Experience Institute'. Badania w ramach Programu są realizowane przez cały rok. Do projektu można dołączyć w dowolnym momencie.
Więcej informacji na temat Programu znajduje się na stronie 'Inwestor w Kapitał Ludzki':
