Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Polki chcą się rozwijać, natomiast nie zawsze mają ku temu odpowiednie warunki. Może to wpływać na ich ambicje zawodowe oraz ocenę własnych możliwości. Zdarza się bowiem, że środowisko pracy sprzyja im mniej niż ich współpracownikom. Pomimo licznych zmian społecznych i programów DE&I wciąż nie widać wyraźnego progresu w tym zakresie. Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce”, zaledwie 46 proc. specjalistek i menedżerek pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe.
Jak wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Experis, 17% pracodawców z branży IT planuje redukcje etatów w trzecim kwartale 2025 roku, 40% organizacji deklaruje chęć rekrutacji, a 42% nie przewiduje zmian kadrowych. Najczęstszą przyczyną zakończenia współpracy z pracownikiem jest zamknięcie tymczasowego projektu oraz spadek popytu na usługi firm. Z danych Job Market Insights wynika, że liczba ofert pracy w sektorze IT spada drugi miesiąc z rzędu, plasując się w maju na poziomie 31 829 – wobec 32 482 w kwietniu i 33 443 w marcu.
Sytuacja na rynku pracy pozostaje niejednoznaczna w większości sektorów. Profesjonaliści zauważają, że aby nie pozostać w tyle – zarówno pod kątem finansowym, jak i zawodowym – niezbędna jest elastyczna postawa oraz wnikliwa analiza trendów. Dla wielu korzystne wydaje się proaktywne wykazywanie się inicjatywą, również poza głównym miejscem zatrudnienia.
Informacja prasowa, 21 styczeń 2019
W piątek 18 stycznia w warszawskiej Restauracji Aurelio odbyło się Noworoczne Spotkanie Przedsiębiorców, zorganizowane przez Business Tigers Club oraz Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej. Noworoczne Spotkanie było też okazją do uhonorowania statuetkami laureatów programów branżowych Certyfikacji Krajowej.
Podczas spotkania organizatorów reprezentował Marcin Andrzejewski, presez Business Tigers Club oraz dyrektor programowy Certyfikacji Krajowej, a także Elżbieta Michalska prezes Certyfikacji Krajowej. Wśród zaproszonych gości byli m.in.: Olivier Durix - dyrektor generalny Bouygues Immoblier Polska, Anna Glib - dyrektor HR DHL Global Forwarding, Dominiki Ludwiczak - dyrektor HR Sage Sp. z o.o oraz inni przedstawiciele ogólnopolskiego środowiska biznesu.
W noworocznym spotkaniu, wśród blisko 150 gości, obok najlepszych przedsiębiorców z całej Polski, członków Business Tigers Club, znaleźli się także przedstawiciele świata kultury i znani publicyści.
Ideą Business Tigers Club jest integracja środowiska biznesu oraz promocja i łączenie biznesów. Poprzez cykl spotkań klubowych, opartych na networkingu, umożliwiamy przedsiębiorcom wymianę doświadczeń i kontaktów, co stanowi największą wartość dzisiejszego biznesu.
Punktem kulminacyjnym wieczoru była gala wręczenia stateutek. Podsumowując rok 2018 Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej ogłosiło listę laureatów programu Best Quality Emoloyer.
Program ma na celu wyłonienie oraz promocję przedsiębiorstw, które wyróżniają się rzetelnością pod względem polityki zatrudnienia, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi. To firmy które dbają o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy. To również firmy, które dbają o bezpieczeństwo pracowników.
Statuetki z rąk prezes Certyfikacji Krajowej Elżbiety Michalskiej odebrały następującefirmy:
statuetka Best Quality Employer 2018 trafiła w ręce poniższych firm:
Bouygues Immoblier Polska
Budimex S.A.
DHL Global Forwarding
SUEZ Polska Sp. z o. o.
Decora S.A.
Sage Sp. z o.o.
Astellas Pharma
Optima Logistics Group
Murapol S.A.
- Nasze wyróżnienie to wsparcie promocyjne najlepszych pracodawców, zapewniające dotarcie do młodych talentów i wykwalifikowanych specjalistów - mówi Elżbieta Michalska prezes Certyfikacji Krajowej. Badania dowodzą, że obok opinii pracowników, certyfikaty i nagrody poświadczające dbałość o politykę zatrudnienia są ważnym czynnikiem przy wyborze pracodawcy- dodaje.
Wieczór umilł gościom recital Iwony Węgrowskiej, swoją najnowsza kolekcje zaprezentuje polska projektantka Agnieszka Jaworska, można było również podziwiać wspaniałe dzieła malarskie Danuty Niklewicz.
Uroczystość poprowadził znany konferansjer, wokalista, aktor, artysta estradowy, współpracujący
z Teatrem Kwadrat Szymon Kusarek.
Noworoczne Spotkanie Przedsiębiorców zakończył się poczęstunkiem oraz networkingiem.
Zdjęcia: Kasia Saks
Kontakt dla mediów:
Justyna Nakonieczna
512 009 069
