Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit – nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem "HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna".
Program wydarzenia został oparty na dwóch uzupełniających się perspektywach. Blok I: HR, który działa sprawniej koncentruje się na tym, jak uporządkować procesy, ograniczać wąskie gardła, lepiej organizować pracę działów HR i wykorzystywać technologię tam, gdzie naprawdę odciąża zespoły. Blok II: HR, który buduje ludzi i organizacje skupia się na kulturze pracy, doświadczeniu pracownika, rozwoju kompetencji oraz przygotowaniu organizacji na zmiany, które już dziś wpływają na sposób zarządzania ludźmi.
Wśród pierwszych potwierdzonych prelegentów są m.in. Paulina Mazur, Paulina Augustowska, Jacek Olszewski, Anna Mróz oraz Julianna Malinowska-Kostuś. W programie znalazły się prelekcje poświęcone trendom w HR, projektom HR, kulturze pracy, kompetencjom przyszłości oraz panelom dyskusyjnym o technologiach i roli HR w organizacjach przyszłości.
DNI HR 2026 to jednak nie tylko scena. Organizatorzy zapowiadają również przestrzeń wystawową
i networkingową, która ma służyć rozmowom, prezentacji rozwiązań oraz bezpośrednim spotkaniom
z partnerami wydarzenia. Konferencja została pomyślana jako miejsce wymiany doświadczeń między osobami, które nie tylko obserwują zmiany w HR, ale na co dzień je wdrażają.
Wydarzenie kierowane jest do osób odpowiedzialnych za rozwój funkcji personalnej w organizacjach, od dyrektorów i managerów HR, przez HR Business Partnerów, po liderów rekrutacji i specjalistów pracujących blisko zespołów oraz procesów. Na stronie konferencji podkreślono, że uczestnicy mogą liczyć na praktyczne podejścia, sprawdzone rozwiązania, rozmowy z ekspertami oraz certyfikat udziału.
Szczegóły, agenda oraz aktualna lista prelegentów dostępne są na stronie wydarzenia:
Materiał partnera.
