Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Szanowni Państwo,
w imieniu przedstawicieli Agencji Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej Randstad zapraszam na spotkanie prasowe:
Spotkanie stacjonarne i online odbędzie się
we wtorek 2 sierpnia br. o godz. 10:30.
Spotkanie stacjonarne: Randstad Polska, Eurocentrum Complex, Al. Jerozolimskie 134 (II piętro).
W przypadku udziału w spotkaniu stacjonarnym, prosimy o potwierdzenie mailowe na adres: mateusz.zydek@randstad.pl (potwierdzeni uczestnicy otrzymają szczegółowe informacje
o dojeździe i organizacji spotkania).
Aby zarejestrować się na wydarzenie online, prosimy o potwierdzenie udziału w formularzu:
https://randstad.link/konferencja-prasowahttp://randstad.snewsletter.com/k3/303/lb/167x/59241eb9a879b/16YivpLzK
Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad "Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy, mobilności zawodowej, bieżących oczekiwań i obaw.
W badaniu bierze udział grupa ponad 1000 respondentów, oddająca strukturę typów zatrudnienia na polskim rynku.
W tej edycji przyglądamy się między innymi przyczynom, dla których Polacy zmieniają pracę. Ponadto analizujemy podejście pracowników do szkoleń organizowanych przez pracodawców, a także benefity i świadczenia, które cieszą się największym zainteresowaniem w firmach.
Wyniki badania skomentują zaproszeni eksperci:
W razie dodatkowych pytań, zapraszam do kontaktu.
Pozdrawiam
Mateusz Żydek
rzecznik prasowy
Randstad Polska
tel. +48 665 305 902
e-mail: mateusz.zydek@randstad.pl
