Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Polki chcą się rozwijać, natomiast nie zawsze mają ku temu odpowiednie warunki. Może to wpływać na ich ambicje zawodowe oraz ocenę własnych możliwości. Zdarza się bowiem, że środowisko pracy sprzyja im mniej niż ich współpracownikom. Pomimo licznych zmian społecznych i programów DE&I wciąż nie widać wyraźnego progresu w tym zakresie. Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce”, zaledwie 46 proc. specjalistek i menedżerek pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe.
Jak wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Experis, 17% pracodawców z branży IT planuje redukcje etatów w trzecim kwartale 2025 roku, 40% organizacji deklaruje chęć rekrutacji, a 42% nie przewiduje zmian kadrowych. Najczęstszą przyczyną zakończenia współpracy z pracownikiem jest zamknięcie tymczasowego projektu oraz spadek popytu na usługi firm. Z danych Job Market Insights wynika, że liczba ofert pracy w sektorze IT spada drugi miesiąc z rzędu, plasując się w maju na poziomie 31 829 – wobec 32 482 w kwietniu i 33 443 w marcu.
Sytuacja na rynku pracy pozostaje niejednoznaczna w większości sektorów. Profesjonaliści zauważają, że aby nie pozostać w tyle – zarówno pod kątem finansowym, jak i zawodowym – niezbędna jest elastyczna postawa oraz wnikliwa analiza trendów. Dla wielu korzystne wydaje się proaktywne wykazywanie się inicjatywą, również poza głównym miejscem zatrudnienia.
Warszawa, 29 września 2017 - Firma UPS (NYSE: UPS) ogłosiła powołanie Piotra Sitarka na stanowisko Dyrektora Generalnego UPS w Polsce. W swojej roli Sitarek będzie odpowiedzialny za działalność firmy, jej rozwój oraz strategię biznesową. Zastąpi on Pavla Adamovskyego, który został Dyrektorem Generalnym UPS w Rosji i na Białorusi.
“Piotr dysponuje ogromną wiedzą logistyczną, która pozwala świadczyć najwyższy poziom usług dla klientów w Polsce," powiedział Nando Cesarone, prezes UPS Europe. “Jestem przekonany, że wiedza
i doświadczenie Piotra zapewni sukces i trwały wzrost UPS na rynku w Polsce, który jest dla nas kluczowy."
Sitarek rozpoczął pracę w sektorze logistycznym w 1991 roku jako kurier w polskiej firmie
logistyczno-kurierskiej PPS Polkurier, która w 1992 roku stała się oficjalnym partnerem operacyjnym UPS.
Po kilku stanowiskach operacyjnych, w 2001 roku, po przejęciu firmy Polkurier, został awansowany na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. W latach 2006-2015, Sitarek pełnił już funkcję Dyrektora Generalnego UPS w Polsce. Następnie został mianowany Dyrektorem Generalnym Logistyki
i Dystrybucji w Polsce, a także był odpowiedzialny za integrację z przejętą w 2014 roku firmą Poltraf.
“To przyjemność móc kontynuować wielkie dzieło, które Pavel razem z zespołem pracowników UPS stworzyli dla naszych klientów w Polsce i dla samego UPS." powiedział Sitarek. “Nasze najnowsze inwestycje w nowe obiekty i szybsze czasy dostawy pozwolą nam jeszcze lepiej połączyć polskich przedsiębiorców, niezależnie od ich wielkości, z rynkiem globalnym."
Na początku tego roku firma UPS otworzyła nowe centrum w Mysłowicach i zwiększyła przepustowość przelotów cargo między Katowicami a europejskim hubem firmy w Kolonii,
w Niemczech. Od połowy 2016 r. UPS poprawił również czas dostawy dla swojej najbardziej ekonomicznej usługi - UPS Standard®, oferując szybsze przesyłki lądowe w Polsce i 27 krajach
w Europie. Firma UPS usprawniła również usługi ekspresowe, oferując wcześniejsze dostawy
i późniejsze terminy odbioru dla ponad 25 000 kodów pocztowych w całym kraju.
UPS zatrudnia obecnie ponad 2 600 pracowników w 33 placówkach na terenie całej Polski.
O UPS
UPS (NYSE: UPS) jest globalnym liderem w dziedzinie logistyki, oferującym szeroką gamę rozwiązań w zakresie transportu przesyłek i frachtu, ułatwień w handlu międzynarodowym oraz wykorzystania nowoczesnej technologii do wydajniejszego zarządzania w świecie biznesu. UPS, z siedzibą w Atlancie, świadczy usługi w ponad 220 krajach i terytoriach na całym świecie. Więcej informacji o firmie znaleźć można na stronie ups.com® bądź pod adresem pressroom.ups.com, natomiast blog korporacyjny znajduje się pod adresem longitudes.ups.com. Najnowsze informacje o UPS dostępne są też na Twitterze pod hasłem @UPS News.
