Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w tym roku drugą edycję wielokrotnie nagradzanego obozu letniego dla dzieci, który odbył się w dniach 27 lipca – 6 sierpnia nad Jeziorskiem. Z inicjatywy skorzystało ponad 100 dzieci pracowników z centrów rozwoju partnerów marki w Warszawie i Poznaniu, a także z dziesięciu innych krajów. Projekt stanowi kluczowy element strategii społecznej odpowiedzialności biznesu SOFTSWISS w Polsce – regionie, który odgrywa istotną rolę w globalnym ekosystemie badań i rozwoju firmy.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.
49% pracowników na świecie każdego dnia doświadcza stresu związanego z pracą, a 59% talentów twierdzi, że w ostatnim czasie nie wzięło udziału w żadnym szkoleniu zawodowym. W Polsce aż 88% przedstawicieli branży finansów & nieruchomości podziela wartości swojego pracodawcy, 9 na 10 wszystkich przedstawicieli generacji X uważa, że ich praca ma sen i cel, a talenty sektora IT czują się najpewniej szukając nowego miejsca zawodowego
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodzi w lipcu 16-lecie swojej działalności. Firma, która zaczynała jako niewielkie studio internetowe, dziś należy do czołówki globalnych innowatorów w branży technologicznej. Polska odgrywa w tym rozwoju istotną rolę - obecnie zespół SOFTSWISS liczy ponad 2000 specjalistów na całym świecie,
z czego niemal połowa pracuje właśnie w Polsce.
W ciągu ostatnich trzech lat Polska stała się kluczowym ośrodkiem rozwoju firmy. Od momentu otwarcia centrów technologicznych w Warszawie i Poznaniu, SOFTSWISS intensywnie inwestuje
w lokalne talenty. Od uruchomienia pierwszego biura w 2022 roku, polski zespół powiększył się ponad trzykrotnie i liczy obecnie blisko 1000 osób. Wiodącymi technologiami wykorzystywanymi przez specjalistów są m.in. Ruby on Rails, Golang i React, co czyni polskie oddziały istotnym centrum rozwoju produktów oraz kariery zawodowej.
- W 2025 roku planujemy dalszą rozbudowę naszego zespołu w Polsce oraz inwestycje w rozwój społeczności technologicznych - komentuje Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS. - Wierzymy, że wiedza i doświadczenie to najcenniejsze zasoby zrównoważonego rozwoju. Polski zespół odgrywa kluczową rolę w tworzeniu innowacyjnych produktów oraz dzieleniu się najlepszymi praktykami z międzynarodowym środowiskiem technologicznym.
Wraz z ekspansją firmy rośnie również jej zaangażowanie w kształtowanie ekosystemu start-upowego i technologicznego w Polsce. W ciągu ostatniego roku eksperci SOFTSWISS dzielili się swoją wiedzą techniczną podczas wydarzeń takich jak Code Europe, Warsaw IT Days, czy podczas wewnętrznej konferencji Tech Conference. Wspierali także lokalne i międzynarodowe inicjatywy skierowane do start-upów, oferując im perspektywy rozwoju. Sergey Kastukevich, reprezentujący dział technologii
w SOFTSWISS, został wyróżniony tytułem Dyrektora ds. Technologii Roku w regionie EMEA podczas gali Oracle Excellence Awards 2025, co potwierdza wysokie kompetencje techniczne i biznesowe firmy.
Od początku działalności firma SOFTSWISS konsekwentnie buduje środowisko pracy, w którym priorytetami są dobrostan, różnorodność i zaangażowanie pracowników. W 2024 roku marka otrzymała certyfikat Great Place to Work w Polsce, a także została wyróżniona tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards w Lizbonie.
Społeczna odpowiedzialność biznesu to kolejny filar działalności SOFTSWISS. Firma prowadzi liczne inicjatywy ekologiczne i charytatywne, angażując się m.in. w pomoc dla poszkodowanych w wyniku powodzi w Polsce czy wspierając działalność Fundacji Azylu pod Psim Aniołem.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, obchodząca w 2025 roku 16-lecie działalności. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGaming wprowadziła integrację kryptowalut. Główne centra rozwoju partnerów SOFTSWISS mieszczą się w Warszawie i Poznaniu. Łącznie firma zatrudnia ponad 2000 pracowników, w tym wielu w modelu zdalnym.
Materiał partnera.
