Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w tym roku drugą edycję wielokrotnie nagradzanego obozu letniego dla dzieci, który odbył się w dniach 27 lipca – 6 sierpnia nad Jeziorskiem. Z inicjatywy skorzystało ponad 100 dzieci pracowników z centrów rozwoju partnerów marki w Warszawie i Poznaniu, a także z dziesięciu innych krajów. Projekt stanowi kluczowy element strategii społecznej odpowiedzialności biznesu SOFTSWISS w Polsce – regionie, który odgrywa istotną rolę w globalnym ekosystemie badań i rozwoju firmy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodzi w lipcu 16-lecie swojej działalności. Firma, która zaczynała jako niewielkie studio internetowe, dziś należy do czołówki globalnych innowatorów w branży technologicznej. Polska odgrywa w tym rozwoju istotną rolę - obecnie zespół SOFTSWISS liczy ponad 2000 specjalistów na całym świecie, z czego niemal połowa pracuje właśnie w Polsce.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.
Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce, z oceną 7,9/10, w rankingu potencjału inwestycyjnego polskich miast. Znane z przyjaznego podejścia do biznesu: powstało tu wiele renomowanych polskich firm, a zagraniczni inwestorzy uznali Wrocław za jedną z najlepszych lokalizacji w Europie.
Kolejna, czwarta już edycja raportu Business Environment Assessment Study (BEAS), którego twórcami są Antal i Cushman & Wakefield, a partnerami Baker McKenzie, PAIH, Pracodawcy RP, Pro Progressio oraz Vastint odsłania plany inwestycyjne szefów firm działających w polskich miastach na lata 2023-2025. Polska już od dłuższego czasu utrzymuje i umacnia pozycję lidera w przyciąganiu inwestycji, także tych zagranicznych.
Studenci wybiorą Wrocław
Wrocław jest silnym ośrodkiem akademickim, kształcącym rocznie około 105 tys. studentów, reprezentowanym m.in. przez Politechnikę Wrocławską - wiodącą uczelnię techniczną w Polsce. Średnia ocena potencjału edukacyjnego dla miasta wyniosła w 4. edycji badania BEAS aż 7,9/10 - to najwyższa ocena potencjału edukacyjnego na tle wszystkich innych badanych miast. Dzięki zapleczu intelektualnemu oraz najnowocześniejszym laboratoriom i zaawansowanej infrastrukturze technologicznej miasto jest najpopularniejszą w kraju lokalizacją dla centrów typu R&D oraz Knowledge Process Outsourcing.
Tegoroczni kandydaci na studia we Wrocławiu mieli olbrzymi wachlarz możliwości aplikowania na studia pierwszego stopnia na 202 kierunkach studiów stacjonarnych i 84 kierunkach studiów niestacjonarnych. Ofertę tę stworzyło 9 uczelni publicznych, 15 niepublicznych szkół wyższych oraz 2 uczelnie kościelne - komentuje Katarzyna Sławińska, Team Manager Antal, Engineering & Operations.
Wrocław przyciąga talenty nie tylko z branży IT
We Wrocławiu nie brakuje talentów, zwłaszcza w sektorach IT, inżynierii oraz nowoczesnych usług dla biznesu, co jeszcze bardziej podnosi jego atrakcyjność inwestycyjną. Według Raportu Płacowego Antal, specjaliści w tych branżach mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia, co jest odzwierciedleniem rosnącego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowaną kadrę. Przykładowo, Developerzy Fullstack mogą liczyć na pensje w przedziale 19 000 - 23 000 PLN brutto miesięcznie, inżynierowie produkcji na wynagrodzenia w wysokości 7 500 - 13 000 PLN brutto, a kierownicy ds. logistyki na 11 000 - 18 000 PLN brutto.
Dane potwierdzają, że Wrocław jest nie tylko centrum akademickim, ale także prężnie rozwijającym się ośrodkiem biznesowym, gdzie specjaliści są w stanie znaleźć atrakcyjne ścieżki kariery. Obecnie w mieście mamy wielu dobrze wykształconych nowych pracowników pochodzących z krajów zza wschodniej granicy Polski, co jeszcze bardziej wzmacnia atrakcyjność regionu - podkreśla Joanna Wróbel, Team Leader Antal IT Services.
Dolnośląska stolica start-upów
Najnowsze badanie Antal i Akces NCBR 'Rynek akceleracji w Polsce', rzuca światło na potencjał inwestycyjny Wrocławia, ujawniając, że miasto jest liderem w kraju pod względem liczby startupów. W regionie działa 28% polskich startupów, co przewyższa nawet Warszawę z jej 19%.
Ten imponujący wynik podkreśla atrakcyjność Wrocławia dla młodych, innowacyjnych przedsiębiorstw, zwłaszcza tych działających w branżach technologicznych takich jak oprogramowanie, medtech, AI, hardware i deep tech. Znajdujące się we Wrocławiu nowoczesne laboratoria, zaawansowana infrastruktura technologiczna oraz bliska współpraca między biznesem a ośrodkami akademickimi tworzą idealne warunki dla rozwoju R&D oraz outsourcingu procesów wiedzy - komentuje Anika Jabłońska, Senior Recruitment Consultant Antal IT Services.
Drugi największy regionalny rynek biurowy
W 2023 roku wrocławski rynek biurowy wyróżniał się jednym z najwyższych poziomów aktywności wśród rynków regionalnych, zarówno ze strony najemców, jak i deweloperów. Obecnie w budowie pozostaje około 85 tysięcy metrów kwadratowych powierzchni biurowej, która trafi na rynek w najbliższych latach. To świadczy o stałym zainteresowaniu lokalizacją Wrocławia jako kluczowego centrum biznesowego w regionie.
Wrocław utrzymuje swoją pozycję jako drugi największy regionalny rynek biurowy w Polsce, oferując atrakcyjne warunki dla deweloperów i firm poszukujących nowoczesnej przestrzeni biurowej. Niemniej jednak, rynek ten stawia czoła wielu wyzwaniom. W perspektywie lat 2024 i 2025 możemy spodziewać się dalszego spadku podaży nowej powierzchni biurowej, wzrostu cen usług, kosztów eksploatacyjnych oraz mediów, a także wysokich kosztów finansowania nowych inwestycji biurowych przy jednoczesnej potrzebie poszukiwania oszczędności - zarówno ze strony najemców, jak i właścicieli obiektów biurowych - zauważa Marcin Siewierski, Associate, Regional Head, Western Poland Office Department, Cushman & Wakefield.
O BEAS
Badanie 'Business Environment Assessment Study' zostało zrealizowane metodą CAWI wśród 1 290 decydentów firm w Polsce w dniach 31.07-25.08.2023 r. Raporty opracowane w ramach tej i poprzedniej edycji projektu są dostępne na nowym, interaktywnym portalu umożliwiającym porównanie kluczowych wskaźników dla miast oraz pobranie wybranych zestawień www.investmentpotential.pl
O ANTAL
Antal jest wiodącą firmą w regionie CEE, zajmująca się dostarczaniem rozwiązań w zakresie rekrutacji stałych, consultingu HR oraz outsourcingu. U podstaw naszego sukcesu leży wysoka jakość oferowanych usług oraz ludzie, których kapitałem jest wiedza zgromadzona przez 26 lat działalności firmy. Tworzymy metody i narzędzia, które przewyższają oczekiwania klientów i standardy rynkowe, będąc jednocześnie liderem zrównoważonej transformacji w branży. Zakres naszego wsparcia jest bardzo szeroki - od realizacji kompleksowych procesów rekrutacji stałej, poprzez outsourcing usług, w tym RPO i contracting, aż po działania Employer Branding, HR Consulting, a także świadczenie kompleksowej usługi badań i analizy rynku.
O CUSHMAN & WAKEFIELD
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) jest wiodącą na świecie firmą świadczącą usługi na rzecz właścicieli i najemców nieruchomości komercyjnych. Zatrudnia ok. 52 tys. pracowników w ok. 400 biurach i 60 krajach na całym świecie. W 2022 roku jej przychody wyniosły 10,1 mld USD. Do najważniejszych usług świadczonych przez firmę należą m.in. zarządzanie nieruchomościami, obiektami i projektami, pośrednictwo w wynajmie powierzchni, obsługa transakcji na rynkach kapitałowych oraz wyceny. Za swoją kulturę i działania na rzecz różnorodności, równego traktowania i inkluzywności, a także ESG oraz inne inicjatywy, Cushman & Wakefield otrzymuje wiele wyróżnień i nagród w konkursach branżowych czy biznesowych. Dodatkowe informacje na stronie: www.cushmanwakefield.com
Autor: Martyna Petrus | PR Specialist, Antal
Materiał partnera.
